こんにちは。いたばし若者サポートステーションのKです。

 

本日は、「元広報マン直伝：正しいPR方法」セミナーを開催しました。

 

皆さん、早速ですが…

「自己PR」と「自己アピール」の違いってご存知ですか？？

 

意外とその違いを理解せずに使ってしまう方も多いのではないでしょうか。

 

一見、同じ意味にとられてしまう2つの言葉。

ですが、実は明確な違いがあります。

 

「自己PRって何を書けばいいのかわからない…」

と感じている人は、そもそも自己PRの意味を誤解している場合があるのです。

 

本セミナーでは、元広報業務経験のあるスタッフとともに、

「広報」と「広告」の違いから、

 

正しいPRとは何か、就活時に必要な自己PRとは何かを一緒に考えていきました。

 

こんにちは！

 

1月のセミナー報告をいくつかしたいと思います♪

 

 

 

まずは・・・

 

毎年恒例、「初詣清掃セミナー」1/6の様子です！

 

サポステから氷川神社までの道のりを、ゴミを拾いながら向かいます。

 

ゴミが集中して落ちているところ、ほとんどないところと差がある中、皆さん集中してゴミを拾いました。

 

そして神社に到着し、お参りです。

 

帰りは時間もあったため、反対の歩道のゴミを拾いながら帰りました！

街をきれいにするって清々しい★

こんにちは、いたばし若者サポートステーションのスタッフTです( *´艸｀) 

 

本日は「印象のよい証明写真を撮ろう」というセミナーを開催しました。

 

ちゃんとした機材を使い、カメラマンが1人ずつ撮影。

写真データと印刷した写真をセットで持ち帰ることができる今回のセミナー

 

初の試みでしたが、とても良い写真がとれて皆さん喜んでいました！

こんにちは、いたばし若者サポートステーションのスタッフTです( *´艸｀) 

 

今さらですが一昨年大ヒットした「逃げるは恥だが役に立つ」通称逃げ恥。

皆さん観ましたか？

僕は興味はありつつもタイミングが合わず視聴していませんでした。

 

それがこの年末、年越し２日間で全話再放送されると知り、

全話ではないですが視聴していました。

いやぁ森山みくりと津崎平匡のやり取りにキュンキュンしっぱなしです(´◉◞౪◟◉)

 

 

そして物語の中で運命の人について

みくりの母、桜がみくりに言った言葉が非常に印象が残っています。

 

  

「無償の愛なんて注げない」「運命の人なんていない、運命の人にするの」

 

 

この言葉、仕事にも通じるものではないかなぁと思いました。

 

 

 

「一度入った会社は、どんな環境でも3年は続けないといけない」

 

「頼りがいのある上司、優しい仲間、ヤリガイのある仕事

　そんな天職があるにちがいない」

 

 

このような考えで働いている、もしくは仕事を探している20代30代の方いませんか？

 

前者に関しては、

嫌な事があったら直ぐ辞めてしまうよりかは長く働きつづける方が良いとは思います。

ですが、これはただ3年間働きつづければ良いのではなく、

1年目より2年目何が見えるようになったのか2年目より3年目、

何が工夫して取り組むことができたのか、成長を認識する必要があります。

三年間働いたけど、何も変わらなかったから辞めましただと非常に勿体ないと思います。

 

後者に関しては、

何か一つでも自分にとって満足いくものでないと、

選択しなかったりやめてしまったりする考え方。

誤解を恐れず言えば、その理屈でいう天職はないといっても過言でないですし、

仮にあったとしても働き続ける何十年間その状態が維持されることは無いでしょう。

 

そこでヒントとなるのが桜の一言

 

 

「無償の愛なんて注げない」「運命の人なんていない、運命の人にするの」

 

いくらお金のためとはいっても、嫌な気持ちで働き続けることはできません。

かといって、嫌な事がある度に転職を繰り返しつづけることも現実的ではありません。

 

ですので

 

あまり苦労なく働き続けられる仕事に就きながら、周囲や自分の意識を変えて天職にする

 

こんな考え方はどうでしょうか。

 

年単位で働き続けることで、仕事の流れが分かり1年目より2年目、

2年目より3年目余裕がでてくると思います。そんな時に自分の仕事を振り返りがなら、

何が楽しかったのか、何が去年より上手にできたのかを整理してみる。

それを自分でしっかり認識しながら周囲とそれを共有するととで、

働き甲斐のある仕事＝天職に変わっていくのではないのでしょうか。

 

ただこれは働いている会社側に協力的な姿勢があることが大前提だと思います。

とても劣悪な職場環境で、それを変えられないのは本人の努力が足りないからだと

全ての責任を若者の努力不足にすることはつもりはありません。

 

ただ自分のとらえ方や発信の仕方によって、職場自体も変わって

働きやすくなることも多いのではいかと僕は思います。

 

どういった仕事が苦労なく働きつづける事ができるか分からないという人に関しては

サポステでは職業適性検査をしたり、

職場体験のフィードバックを通じて自己理解を深めるサポートをします。

 

仕事に関する考え方や、職場での人との関わり方がどうしても苦手な人に関しては

スタッフ相談で一緒に考えていきながら、

時には心理やキャリアの専門家からアドバイスなどもおこなえます。

 

気になる方は是非一度いたばし若者サポートステーションにおこしください。

初回に限りＷＥＢ予約も行っています。また予定が合うかわからないといった方は

ふらっとサポステ、ＯＰＥＮセミナーといった

予約不要で参加できるものもありますのでご利用ください。

 

 

 

 

こんにちは、いたばし若者サポートステーションのスタッフTです( *´艸｀)

 

今年も色々と発信していきますので、よろしくお願いします♪

 

新年明けて最初のセミナーは12日から始まる職場体験の事前研修にいってきました！

 

新年、明けましておめでとうございます！！

 

今年もスタッフ一同、就職活動に迷いや悩みがある皆さんのお手伝いが出来るよう、努めて参りたいと思いますので、よろしくお願い致します。

 

さて・・・遅くなりましたが、12月15日に「徳丸ふれあい館」にて職場体験をしてきましたので、その様子をお伝えします♪